2022上海春节返乡人员最新规定(国内+入境)

国内中高风险地区来沪规定自2021年12月31日发布之日起实施至2022年3月15日。后续将根据国内外疫情形势，及时动态调整相关防控措施和实施时间 。入境返乡人员规定隔离观察与社区健康监测：对入境人员实施14天隔离观察后 ，继续开展7天社区健康监测
。落实每天早晚两次自测体温
，在隔离观察和社区健康监测期间实行6次核酸检测。

年上海春节返乡人员最新规定根据上海市疫情防控工作领导小组办公室最新发布2022上海市关于加强春节期间疫情防控工作的管理规定：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪 。

年上海春节疫情防控新规定（2021年12月31日发布 ，实施至2022年3月15日）具体如下：非必要不离沪 、非必要不出境：除返乡探亲
、必要公务等以外
，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动
。出行时需做好个人防护、手部消毒等 ，并开展每日自主健康监测。

国内来沪返沪政策 中高风险地区人员：应暂缓来沪返沪
，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪 。已抵沪的中高风险地区人员，应在12小时内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告 ，并根据出发地和途经地疫情风险等级实施分类管理
。

年春节返沪人员中，低风险地区人员无需提供核酸报告
，中高风险地区人员需配合核酸检测但无需提前提供报告，具体政策如下：（图源：上海本地宝）低风险地区返沪政策通行要求：无需提供核酸检测阴性证明 ，凭健康码或行程码绿码即可通行。

2022上海春节疫情防控新规定(9条)

壹 、非必要不离沪
、非必要不出境：除返乡探亲、必要公务等以外
，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动 。出行时需做好个人防护 、手部消毒等 ，并开展每日自主健康监测。中高风险地区人员暂缓来沪返沪：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪
，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪
。

贰
、一律实施14天集中隔离健康观察，期间实行4次新冠病毒核酸检测。（图源：上海本地宝）中风险地区返沪人员：应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告 。一律实施14天严格的社区健康管理 ，期间实行2次新冠病毒核酸检测
。特定单位人员：医疗机构、学校等有关单位需加强健康码查验。

叁 、隔离与检测：实施14天集中隔离健康观察；期间需进行4次核酸检测（第14天） 。 中风险地区人员报告要求：抵沪后12小时内向所在居村委、单位或所住宾馆报告
。隔离与检测：实施14天严格社区健康管理；期间需进行2次核酸检测（第14天）。

肆
、离开上海规定非必要不离沪：上海卫健委提示市民非必要不离沪、非必要不前往国内疫情中高风险地区
，非必要不出境 。出行防护要求：若需出行，需做好个人防护（如佩戴口罩） 、手部消毒 ，并开展每日自主健康监测
。出行前需提前了解目的地疫情防控措施
，避免因政策差异导致滞留或隔离。

针对疫情2020上海年后何时上班有正式通知吗?

延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班 。各地大专院校
、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知
。因疫情防控不能休假的职工
，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班；因疫情防控不能休假的职工
，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实 。

年春节放假时间：1月24日至30日放假调休 ，共7天
，现由于新型冠状病毒原因，假期延至2月2日 ，2月3日上班。

北京市：在2020年2月9日24时前
，疫情防控必需 、保障城市运行必需
、群众生活必需等相关企业应当安排职工正常到单位上班，其他企业不早于2月9日24时复工
。上海市：区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。山东省：省内各类企业复工时间不早于2月9日24时
。

2020上海各大景区春节活动取消通知

壹、以全力做好疫情防控工作 ，切实保障广大观众和市民的身体健康与生命安全
，经慎重研究，上海博物馆决定春节期间闭馆 ，初步闭馆时间自1月24日（除夕）起至2月8日（正月十五）。进一步具体信息将另行通知，请广大观众 、市民予以理解
、支持和配合 。

贰、其中上海市关闭了东方明珠在内的各大景点
，并第一时间进行了医疗驰援工作
。

叁 、宗教景点闭园情况上海城隍庙：1月24日起暂停对外开放。上海城隍庙被誉为“长江三大庙”之一，坐落于上海市豫园景区 ，是上海地区重要的道教宫观
，国家AAAA级旅游景区 。其处于室内且人流量大，疫情防控压力大 ，2020年初曾因疫情爆发关闭
，去年7月10日恢复开放，此次又因新一轮疫情再次关闭
。

肆
、迪士尼、故宫等景点闭馆以热闹 、人多著称的上海迪士尼景区 ，在24日发布了暂时闭馆的通知。为配合目前疫情防控工作的需要
，保障广大游客和演职人员的健康与安全，上海迪士尼度假区将自2020年1月25日起暂时关闭上海迪士尼乐园、迪士尼小镇（包括华特迪士尼大剧院）和星愿公园 。

疫情放假算调休吗

法律分析：在疫情期间休假的不算公休假 ，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假
、福利假、调休等抵扣假期
。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的
，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假
、福利假、调休等抵扣假期 。

法律分析：国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假 、福利假
、调休等抵扣假期
。隔离期只是短期内限制员工外出 ，并非安排员工假期放假。

在当前疫情的特殊时期，用人单位若因防控需要安排员工休假
，需特别注意相关假期的使用规定 。根据最新政策，因疫情原因导致的停工停产或隔离期间 ，不可使用职工的带薪年休假、福利假 、调休等作为抵扣假期
。

由于疫情的加重
，国家对假期进行了调整。国务院关于延长2020年春节假期的统治可知：“延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班 。

法律分析：疫情期间隔离算年假
。疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假
、福利假、调休等抵扣假期。